Utjecaj obuke zavarivača

Mnoge američke industrije se bore jer jednostavno nema dovoljno iskusnih radnika, što znači da je obuka zavarivača važnija nego ikada.

S gubitkom stručnosti i znanja koji je pratio odlazak u mirovinu mnogih iz generacije baby-boomera; današnje organizacije se bore da popune praznine u svojoj radnoj snazi. Industrija zavarivanja nije ništa drugačija. Prema Američkom društvu za zavarivanje, nedostatak zavarivača dosegnut će manjak od 400.000 radnika do 2024. godine. Stariji zavarivači dosežu dob za mirovinu, a mlađi zavarivači ih ne zamjenjuju dovoljno brzo. Zapravo, prosječna dob zavarivača je 55 godina, a manje od 20 posto je mlađe od 35 godina.

Prečesto tvrtkama obuka nije prioritet. Smatraju da je to preskupo i da moraju posvetiti puno vremena i resursa izgradnji programa obuke. Kao rezultat toga, programi obuke se skraćuju ili smanjuju kada dođe do pada gospodarstva ili usporavaju i stavljaju se na popis “doći ćemo do toga kasnije”.

Zašto ulagati u obuku zavarivača?

Prvo, iskustvo autora je da će konkurentno plaćena, visoko obučena radna snaga pomoći u zadržavanju zaposlenika, što vam štedi novac. Studije pokazuju da su zaposlenici koji se osjećaju angažirano uzbuđeni zbog svoje budućnosti i kontinuiranog rasta. Iako se ovo može činiti kao dugoročna strategija, poslodavci će odmah vidjeti koristi. Angažirani zaposlenici imaju povećanu razinu produktivnosti. Zapravo, vrlo angažirani zaposlenici imaju 38% veću vjerojatnost da će imati natprosječnu produktivnost.

Drugo, angažirani zaposlenici donose nove ideje na stol. Kada zaposlenici osjećaju da su dio tima i uspjeha tvrtke, skloni su to podijeliti s timom. To se može promijeniti u proces ili čak može staviti stavke na popis “prestani raditi”. Iako sve ovo zvuči dobro, gdje tvrtka počinje?

5 savjeta za obuku zavarivača

1. Uključite svoje vođe

Počinje s vašim CEO-om. Ako vaš izvršni direktor cijeni obuku, ostatak rukovodećeg tima će ga slijediti. Pronađite vođe u svojoj tvrtki koji imaju specifične interese ili stručnost i radite s njima na tome da postanete voditelji obuke. U svrhu ovog članka razmislite o imenovanju nadzornika ili drugog rukovodećeg osoblja da postane certificirani nadzornik zavarivanja. Ovaj program koji nudi Američko društvo za zavarivanje posebno se bavi ekonomijom zavarivanja.

2. Odredite prostor za trening

To ne mora biti najljepše mjesto, već ono gdje se zaposlenici mogu uključiti i povezati dok uče.

3. Pronađite bolne točke i kreirajte trening za njihovo rješavanje

Obuka za zavarivače samo radi obuke ne pomaže nikome i samo će frustrirati zaposlenike i voditelje. Pobrinite se da učenje utječe na krajnji rezultat tvrtke i da je povezano s trenutnim prazninama u organizaciji ili timu.

4. Postavite ciljeve učenja i učinite to dijelom procesa pregleda

Potičući vođe da drže svoje timove odgovornima za vlastito učenje i rast, postavljate standard da vaša tvrtka cijeni obuku. Napravite odjeljak na obrascu za pregled u kojem se raspravlja o obrazovanju ili stvaraju ciljevi. Zatim obučite svoje voditelje o tome kako olakšati ovaj razgovor.

5. Ulažite u druge

Čak i ako nemate sredstava ili prostora za izradu internog programa obuke, pošaljite druge na razne događaje na kojima se odvija učenje. Američko društvo za zavarivanje ima niz obrazovnih izvora po vrlo povoljnim cijenama. Zamolite sudionike da donesu svoje ključne nalaze kako bi ih podijelili s timom.

Nijedna tvrtka nije premala ili prevelika za učinkovitu obuku. Stvaranje kulture koja podržava obuku i razvoj zaposlenika iziskuje mnogo napornog rada, ali će imati pozitivan učinak na krajnji rezultat tvrtke smanjenjem troškova proizvodnje i zadržavanjem važnih kupaca.

Odaberite američki gorionik za sve svoje potrebe zavarivanja

Želite započeti karijeru u zavarivanju? Dobrodošao u klub!

Iskusni zavarivači više od 80 godina vjeruju American Torch Tipu u pogledu svojih potreba za zavarivanjem i rezanjem. Uspješno dizajniramo i proizvodimo tisuće plamenika i potrošnog materijala vodećih u industriji za zavarivanje, lasersko i plazma rezanje i termičko raspršivanje. Stupite u kontakt s nama za sve vaše potrebe zavarivanja.